ホーム > 社訓・経営理念
社訓
経営理念
「いきいき」とした風土を持つ魅力ある企業を目指します。そのために―
１、社員の生活レベル向上を第一に考えます
２、顧客にはスピードを起点とした満足を与え、価値ある良い製品とサービスを提供します
３、法令遵守、環境負荷低減活動を推進し、企業としての社会的責任を全うします
４、社会貢献には積極的に取り組み、全ての人に信頼される企業となります
５、市場優位性を確保し、高収益体質を築きます
カスタマーハラスメントおよび採用活動におけるハラスメントの防止に関する基本方針
■基本姿勢
日本電音株式会社およびユニペックス株式会社は、すべての関係者の尊厳を尊重し、
安心して関わることのできる環境を確保するため、いかなるハラスメント行為も容認いたしません。
以下の取り組みを着実に推進してまいります。
1. カスタマーハラスメント（カスハラ）への対応
従業員の安全および健康を確保するため、社会通念上相当と認められる範囲を超える要求、暴言、
インターネット上における氏名または個人情報の公開その他の迷惑行為に対しては、組織として毅然と対応いたします。
当該行為が悪質であると判断した場合には、お取引をお断りするとともに、必要に応じて法的措置を講じます。
2. 求職者・インターンシップ生に対するハラスメントの防止
採用応募者およびインターンシップ生に対するセクシュアルハラスメントをはじめとする一切のハラスメントを禁止し、
安心して就職活動またはインターンシップに参加できる環境の整備に努めます。
3. 就職活動相談窓口の設置（秘密の厳守および不利益な取扱いの禁止）
就職活動ハラスメント相談窓口を設置し、ハラスメントに関する相談を受け付け、
事案の早期把握および適切な対応を図ります。
相談内容および相談者に関する秘密を厳守するとともに、
相談したことを理由として不利益な取扱いを行うことは一切ありません。
